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[身边事]我能怎么办心凉凉,该不该签呢?

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       本人最近遇到一个烦心的事情。
       去年12月份来这家公司上班,试用期要3个月,转正后买医社保。找的跟我上份工作是一样的同行业都会,后来我自己提出工作内容都会不需要3个月,boss就让我2个月转正。也就是2月份我就转正了。说这个月没有满月公司不买医社保,3月份财务等到25号去社保中心办说这个月底了不能办,拖到4月份,也就是我4月份才买的医社保。上份工作没有买医社保。在这期间本人怀孕了。就告知领导项目经理,他告知BOSS。然而BOSS让主任要给我签一份承诺书。
     承诺书的大致内容:本人  省份证 与几月几号 就职于,本人就关于生育险一事做如下承诺:
      入职后,贵公司严格按...规定为本人办理五险,现本人已..,因本人在前一个单位未缴纳五险,按照国家规定,致本人不想享受国家规定的生育津贴。对此本人表示认可,并郑重承诺,本人与公司之间不存在因五险(生育险)所产生的任何纠纷问题,且在产假期间不享受公司基本工资及所有补贴....今后不再向公司主张任何相关生育补贴的权益。特此承诺
      看到这个承诺书心好累,因为一直对公司还是抱有不错的希望,且也没有想过离职我是一个认定了就会努力工作的人。
你们说我应怎么办,该不该签(对于没满一年不享受就不享受国家规定的我没意见而且我也不可能去和公司纠结这事)为什么公司要我签这种东西。
[ 此帖被july初晴在2019-06-12 16:58重新编辑 ]
关键词: 生活 漳州 工作
生活简单就迷人,人心简单就幸福,越单纯越幸福。
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只看该作者 沙发  发表于: 05-27
这种协议我觉得是违法的,你可以咨询下律师
是金子总会发光的,是银子总会花光的,是裙子总会走光的,是节操总会掉光的
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只看该作者 板凳  发表于: 05-27
好像交满一年才能享受吧,不过按规定试用期也是应该要交的,只不过本地老板很多没执行 新来的,上班半年过不了多久要休3个月产假,自然是大部分公司不乐意

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只看该作者 3楼 发表于: 05-27
协议内容虽然不好听,但是按法规你在这个公司确实享受不了带薪产假。如果公司有人对上号了,给你加点工作量对孕期更不好,要了解的话可以私下咨询社保部门

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只看该作者 4楼 发表于: 05-27
这种单位,建议要生孩子的时候辞职好了。

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只看该作者 5楼 发表于: 05-28
签不签无所谓,这种违反法律的,签了也无效。
先骂人者扣鱼币,被骂者反而被禁言。这管理,也是呵呵哒了。在版务区投诉,还故意不回复。
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只看该作者 6楼 发表于: 05-28
直接跟你说企业违法,已入职就要买五险,现在要求财务跟你补交五险,不然你得生育险没办法报销,如果不能报销,要企业报销,当然基本没有企业这么做,维权又很麻烦和漫长。
繁杂,无奈,事情本身需要我们去面对,解决。
zzfd 
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只看该作者 7楼 发表于: 05-28
唉                                    
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只看该作者 8楼 发表于: 05-28
公司给你交了也是没用,你也没交满一年无法使用,因为你上一份工作就没交
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只看该作者 9楼 发表于: 05-28
你如果有交满13个月生育险才有报的,没有交满也报不了,但医保还是有用的,还有公司就是声明了,你刚入职不久,产假可以有,但没有工资的,怕你以后去反告公司,这是合理的,但如果你没想要带薪休产假是无所谓,至少公司在这期间是给你交医社保的,如果你不同意,公司想办法让你离职,你连医社保都没有,生宝宝医保不能用,更贵
[ 此帖被D调玲玲1205在2019-05-28 10:10重新编辑 ]
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只看该作者 10楼 发表于: 05-28
且在产假期间不享受公司基本工资及所有补贴

这个是违法的。
先骂人者扣鱼币,被骂者反而被禁言。这管理,也是呵呵哒了。在版务区投诉,还故意不回复。
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只看该作者 11楼 发表于: 05-28
这个可以签
反正也是违法的
法律上是判定无效合约的
签多少都没用
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只看该作者 12楼 发表于: 05-28
且在产假期间不享受公司基本工资
这个是违法的。
但是换位思考下,如果你是老板,刚入职的新员工就怀孕了的,带薪休假,会怎么样。毕竟不是慈善家,所以现在女生找工作确实遇到麻烦了
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只看该作者 13楼 发表于: 05-28
签不签无所谓。你如果想和公司较真,即使签订了,也可以去要。

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只看该作者 14楼 发表于: 05-28
不过维权费精力。漳州很多公司福利制度都不完善。有些公司医社保都没缴纳,一旦怀孕 ,产假还不敢休3个月,没工资还在家做事。就看整体来说,这家公司你想不想待了。
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只看该作者 15楼 发表于: 05-28
不管签不签都没钱领,所以这种合同要签,而且要爽快,让公司放心你的人品。
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只看该作者 16楼 发表于: 05-28
上了賊船,可怜的娃

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只看该作者 17楼 发表于: 05-28
如果严格按照劳动法规定,入职第一天就应该缴纳医社保,转正后才缴纳是违法的
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只看该作者 18楼 发表于: 05-28
按照法律规定,你没交满一年不能享受生育险,公司怕你到时找他们要生育津贴,所以这是在维护他们自己的利益

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只看该作者 19楼 发表于: 05-28
       这公司也是胆小怕事,本身就不用列这些协议,你本身没交够不能报销那是政策的事,又跟这个公司没相关,典型的“此地无银三百两,隔壁王二不成偷”。本来没他的事弄得有他的事。
[ 此帖被nescafe1在2019-05-28 18:53重新编辑 ]