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庄律师,请问一下,我们该怎么做才能拿回我们

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我要怎么拿到我的工资呢
庄律师,我想请问一下,我在一家公司上班,刚来的时候签了一份协议,里面有说如果乙方中途离职:1、必须于一个月(30天)前提出书面申请,否则视为自动离职。2、协义期期未满离职甲方酌情给予乙方违约处罚。我一个同事这个月初辞职和上个月二十几号提出辞职,老板批准了,交接一下,当天就走了,结果到这个月十五号发工资的时候,竟然没有发给他们,他们打电话过来问,就说他们没有提前一个月提出辞职,这样工资不给发。这样说合理吗?我觉得那份协议根本就不合法,没有一点法律效力,只叫我们写了一份协议,就老板自己保存的,我们自己手中都没有,而且上面内容大多是针对公司想的,一点都没有为员工着想,本来是不想签的,但老板说,签一下,那没什么的。但是等要发工资的时候却拿这个压我们。我们该怎么样,这种公司我也不想做了,但是我要怎么才能拿到我的工资呢?虽然工资才几百块钱,但是那也是我们一个月辛辛苦苦赚来的,我想没有必要白给他们吧。之前那两个同事去劳动局告他们,劳动局说要有证据,那到底要什么样的证据才有用呢?请庄律师给我一点意见,谢谢!!
级别: 鲨鱼(5级)
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只看该作者 沙发  发表于: 2008-07-25
建议向当地的劳动监察大队投诉一下,成本较低.
致力于预测、防范及管理法律风险的专业律师。
电话:13709391829,
email:0592FJXM@163.com
QQ:349 337 349
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只看该作者 板凳  发表于: 2008-07-25
谢谢庄律师,不知道我们没有证据可不可以
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只看该作者 3楼 发表于: 2008-07-26
厦门的劳动监察大队投诉不用证据,他们会有工作人员做调查
漳州不知道...
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