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再明确的说,女老师都嫁的不错,因为行业优势,但那个房子大部分是男方家庭买的,我没有不尊重女性的意思,但很多确实是夫家买的,而男老师也要看家庭,例如凤凰男也很困苦,家里有负担,哪里提供得了首付?所以你看到的表面,内里是事实上是掏空父母口袋,当然您这个龙文区居民不太了解这些,因为你们房子是靠拆迁赔补的,以为芗城区老师能买房就是收入高,其实这是错误的,我做过统计,两三千工资的那些全部啃老,无一例外,你不信你去把你认识的基层适婚年龄的老师,打开他的个人所得税app,翻看去年收入,一个大子儿的税没交,而且那个总额是“应发”,也就是还没扣五险一金,扣完缩水得你都不相信,
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严格说来,除了医生律师,就没什么高收入行业,当然搬过去会有阻力,片仔磺搬迁很容易,个个开小车,个个配车位,可其他单位明显不可能,期望整体机关迁移改善生态这份心可以息了,说白了龙文没有芗城区资源溢出就基本完了,
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回复97楼(nescafe1)的评论
国家各部委,央企总部搬得,还有什么搬不得,搬了你不去 ****啵刻焯旎孟肽慵医值朗澜缰行模 移甙嗽愠抖憧 丶 悴桓颐娑裕 灰痪湓诘闵系摹
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回复96楼(nescafe1)的评论
这又是你幻想的?我老婆就是原芗城搬过来龙文的单位,有通勤车,给了张公交卡,这叫待遇略高?
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回复103楼(愤怒的蜗牛哥)的评论
搬不过去的,医院高收入片仔癀这些阻力不大,其他机关搬过去,下属单位怎么办事?个个载重*****驰两地送文件盖章?还是说把旗下四五百个单位一起搬过去?说到这份上就成了吹牛大会了。
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回复104楼(愤怒的蜗牛哥)的评论
所以说嘛,一定要有通勤车(专车接送),补贴才会有人去龙文,屠宰场也是这样,如果提供不了这两项,难度就大咯。
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回复105楼(nescafe1)的评论
而且“橘生淮南而为橘,生淮北而为枳”,你怎么知道这几十个人过去后效果和原单位一样?学校更是容易体现落差,所以你们的幻想方向是没错,现实是残酷。
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回复104楼(愤怒的蜗牛哥)的评论
你俩的期盼就是揠苗助长,太急,你把这些单位连根拔了去,说不定都枯死了,正确的方式,就是开分店,分公司,但企业来说开到高新区龙文区的好像倒了好几家,不得不关门打烊又把人叫回来,现在实体经济就很差,争夺资源的想法很好,但恐怕到退休也没什么大的改变。
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回 108楼(nescafe1) 的帖子
不说行业差距,你也别扯什么杀猪场磅鱼厂的来说事!去年一中高中部才搬迁过去西湖校区,两个学校高中部搬迁距离差不多(两个学校校区新旧距离都是5-10公里)。现成的事,一中的高中老师是只去三五个还是基本全过去?
10公里内的距离,被你说的好像漳州和厦门距离,真JB搞笑!
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10公里对大城市通勤来说算短,对漳州这种节奏慢的算远,之前讲过,之所以愿意拿你这低薪,图的是上下班近,这个如果不存在,就要谈钱的问题,怎么会没问题?一中老师有没有骑电动车去 ****啵慷嗑贸湟淮蔚纾 刻斐溆置患忧 幌窀錾窬 。
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西湖是不是下碑村(万科)再过去那里?那里和一中的距离有比你三中和新校区距离远或接近?要搞清楚哦,三公里是可以接受,适当补贴,十公里是不能接受,有差不是没差。
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回复106楼(nescafe1)的评论
通勤车基本都个别刚毕业的新人做的,公交卡可以说基本没用,说到底等于零!
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回复107楼(nescafe1)的评论
你要继续以你老朽木不可雕的视角说胡话就没救了,接着睡死过去吧……
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而且屠宰场收入是比你服务中心大厅人员高,楼主你不要搞错,以为名字叫杀猪场就是低级行业,他里面很多都是国企老员工,签的是无固定期限合同,你估计没明白,行政中心那个是一三年制合同,就是签1年3年,他待遇整体来说是比不过杀猪场工人,所以你们这些都是看不明白社会,
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回复91楼(nescafe1)的评论
龙文没有你给补吗?补多少来你说,妄想症……
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楼主估计是没了解编制和用工性质的问题,所以认为没去的都要处罚,其实很多单位,他一楼经办的那些都不是编制内,理解吗?签短期合同,流动性很强,再到企业,你别小看杀猪场,那里面抓个正式工也差老师不多,所以说龙文服务中心开张第一天你倆过去嘛看不出里面人有没有换,再到医院,你怎么知道你看到的不是新人新招聘的?如果前几项都没法确定,你怎么确定三中新校区不会打折扣?
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超过3公里叫不可接受?这波优越感秀的满满的,这叫我这,家和单位距离将近10公里的居然无言以对!三观不同没啥好说的,不扯了,也就年底闲了能瞎扯几句,哈哈。
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回复113楼(nescafe1)的评论
其实跟你这种走不出老街道的人扯挺累的,不过挺好笑[[EMOJI:%F0%9F%88%B6]]?乐子,一中在哪里你又是没搞清楚,都快到天宝了,不懂拿百度地图看看吧,啥也搞不清,扯得自己像百科全书,像极了被人取乐的孔乙己……