岗位职责：
1.协助上级根据公司年度经营计划制定和修改年度招聘计划并开展招聘工作； 2.协助上级建立公司培训体系，并监督和执行年度培训工作的执行； 3.协助上级制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程； 4.负责员工档案管理包括劳动合同的管理，包括新签、续签等工作； 5.月度考勤核算及五险一金增减员； 6.负责人访人员的行政接待工作； 7.上级交待的其他行政人事工作；
岗位要求：
1.大专以上学历
2.有人事行政经验
3.有C1驾驶证并能熟练驾驶
联系人：陈15260102870
简历投递网址：https://longhai.597.com/job-f870ba5467983.html
