一、仓管员(3.5-5K):
工作内容:
1.负责供应商来料经账务入账或品质质检后的待入物料进行上架并核定储位;
2.负责仓内物料的整理、整顿等储位管理工作;
3.负责定期盘点或不定期的循环盘点工作,及时发现、查询、纠正库存错误,确保仓储料账一致
4.负责仓储及待入区域内物料出库的拣货工作,并与发货站点进行交接;
5.负责仓储区域的7S及消防安全管理与执行工作;
6.上级主管临时安排事务处理。
任职资格:
1年以上仓管经验,大型工厂或有过外贸电商行业同等岗位工作经验优先。
2.具有一定的学习能力,能通过学习快速熟悉岗位操作业务流程;
3.工作适应能力良好,能与他人很融洽的建立长期可信赖的合作关系;
4.做事细心,细致, 能通过关注到日常工作流程中的细节,以恰当的方式提出改进和改善工作流程;提高工作能效;
5.有较强的数字观念,能熟练操作Office办公软件及ERP,有较强的数据分析能力;
二、人事行政专员(3-5K)
工作内容:
1、负责漳州总部岗位招聘,协助终端岗位招聘,跟进试用期人员的状态并进行反馈。
2、负责漳州总部人员的入离转调手续办理、劳动合同签订,做好员工关系沟通与反馈。
3、负责漳州总部办公用品管理、公司营业执照办理等行政事务。
4、负责漳州总部宿舍管理、饭堂费用对账报销、办公楼卫生清洁安排,以及6S管理的实施推行,打造高效的办公环境(漳州总部包食宿)
5、负责漳州总部企业文化活动(如员工生日会等)、公司工会等事项的实施。
6、协调总经理进行对外关系维护,如相关政府部门的对接等。
7、完成上级交办的其他工作(本岗位归属人力行政中心)。
任职要求:
1、有2年以上行政人事相关工作经验,特别是在招聘和员工关系方面;
2、有良好的沟通表达能力,有政府部门沟通对接经验优先;
3、熟练使用办公软件,有一定的文书能力;
4、吃苦耐劳,对工作认真负责,有学习能力。
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