[招聘]人资专员岗位

1. 人资专员任职要求：

• 人力资源管理或相关专业，本科及以上学历，接受过系统的人力资源管理知识培训者优先
• 至少2年以上的人力资源工作经验，特别是在招聘、面试、薪酬和绩效管理等领域具有丰富的实际操作经验
• 有成功执行招聘计划、薪酬体系、实施绩效考核等项目经验
• 具备数据分析能力，能够运用数据工具进行人力资源数据分析
• 熟练掌握招聘流程和面试技巧，能够准确评估候选人的能力和潜力
• 熟悉薪酬管理和绩效管理制度，根据公司战略和业务发展需要，制定合理的薪酬和绩效方案
• 具备良好的沟通能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通，收集员工的意见和建议，及时解决问题和改进工作

     2. 岗位职责：

• 执行并完善公司的人事制度与计划，协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作，完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策和流程
• 负责员工信息管理和档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜
• 参与人事制度流程的优化和完善及拟制工作
• 协同上级处理员工关系的风险管控，如劳资纠纷、员工满意度调查及离职分析报告

     3.福利待遇

• 五险一金、生日福利、各种节假日福利、带薪休假
• 上班时间：周一至周五，周末双休，节假日休息

     联系电话：18906958809，谢姐