近年来，兴业银行漳州分行第四党支部深入推进“一支部一特色”党建品牌创建，锚定“防风险、优服务、促发展”核心定位，以“党建+风险防控”深度融合模式筑牢金融安全堡垒，将党建*****优势转化为经营管理效能，为分行高质量发展注入红色动能。
一、党建引领强根基，筑牢风控合规“红色堡垒”
第四党支部始终把*****建设摆在首位，以多元化学*****赋能“*****+专业”双提升。通过支部“三会一课”、主题党日活动等形式，开展线上线下培训、业务技能竞赛、红色教育基地研学等，系统提升党员思想*****素养与风险防控专业能力，培育出一批既精通党建理论又深谙风险管理的复合型骨干队伍。依托这支骨干力量，支部精准把握宏观经济形势与监管政策导向，前置开展行业风险研究与授信策略研判，建立健全行业授信准入与动态管理机制。同时，细化贯彻落实《金融机构合规管理办法》方案，牵头完善合规管理制度体系，将合规要求贯穿决策、执行、监督、反馈等全流程，从制度层面夯实合规经营基础，彰显党建引领专业防控的硬核实力。
立足风险条线职能优势，党支部构建“引领+服务”协同机制，整合风险管理、授信审批、法律合规等多部门关键岗位党员力量，通过组织全员学*****贯彻党的二十届四中
全会精神、深学笃行**********新时代中国特色社会主义思想，推动党建理论与部门文化、岗位职责深度融合，形成权责明晰、执行高效的组织体系，确保党建工作与业务发展同频共振、精准落地。
二、党建赋能促发展，激活高质量发展动能
第四支部以使命担当压实主体责任，创新“三会一课”、学*****沙龙、“红色合伙人”攻坚交流等理论学*****形式，切实提升党员*****判断力、*****领悟力、*****执行力。依托风险研究敏捷小组，支部党员深研行内外政策导向与行业发展趋势，通过多轮实地走访调研、产业座谈交流，形成系列行业授信研究报告，为分行优化授信投向、提升审批精准度提供有力支撑，以前瞻性研究赋能高质量授信决策，彰显党建引领下的专业赋能价值。
秉持求真务实工作作风，支部党员深入网点、企业开展调研，聚焦“兴百县 旺百业 惠千企”县域产业发展需求，联合业务部门精准分析县域产业融资特点，制定涵盖准入条件、材料清单、防控措施的专属金融服务专案，为县域产业高质量发展提供精准授信支持。在深化改革赋能方面，党支部助力分行建立“三基三化”领导小组，以合规管理为导向精简管理制度与业务流程，重点推进存续期管理、押品管理专项治理，通过流程优化与管理提质，实现风险防控能力和业务发展质效双提升。同时，将法律赋能贯穿改革全过程，联合法律部门修订完善授信合同示范文本，明确权利义务边界，降低合同法律风险，为业务发
展提供坚实法律保障。
三、党建聚力强队伍，凝聚发展与责任合力
以队伍建设凝聚发展合力，党支部一方面深化“红色合伙人”共学共建机制，先后与龙文区税务局机关第一党支部、信达证券漳州新华东路证券营业部党支部、漳州市芗城区南坑消防救援站党支部等开展联学活动，通过理论研讨、技能交流等形式提升党员*****素养与使命担当；另一方面筑牢“纪检+内控”双防线，2025年以来累计开展4场廉政微党课，组织10次廉政警示教育、1次廉政教育基地参观，常态化推进廉洁文化建设，通过综合授权监管、专项检查、员工异常行为监测等举措，强化权力运行制约，打造出一支清正廉洁、作风过硬的风险管理队伍。同时，积极践行中国特色金融文化建设要求，2025年开展超10场法治宣传活动，覆盖知识产权宣传周、国家安全日、宪法宣传周等关键节点，组织党员深入机关、学校、乡村等场所，以讲座宣讲、资料发放、现场答疑等形式传播法治理念与清廉金融文化；重点面向企业开展授信合规、风险防范专题宣讲，提升企业风险意识，切实履行金融企业社会责任。
下一步，兴业银行漳州分行第四党支部将持续提升*****站位，强化使命担当，聚焦前瞻性风险管理与数字化转型，进一步完善“党建+风控+合规”融合机制，推动党建工作与风险防控、业务发展深度融合，以更高标准、更实举措赋能分行业务全面发展，为地方经济社会高质量发展
贡献更多金融力量。
